Normatividad especial aplicable a la E.S.E. Fabio Jaramillo Londoño

La E.S.E. Fabio Jaramillo Londoño, en su calidad de Empresa Social del Estado, cuenta con un régimen jurídico especial en materia contractual. De conformidad con su Estatuto y Manual de Contratación, sus procesos contractuales se rigen principalmente por las disposiciones especiales aplicables a las Empresas Sociales del Estado y por los principios constitucionales de la función administrativa y la gestión fiscal.

Dentro de la normatividad especial aplicable se encuentra:

Régimen Contractual Especial

• Ley 100 de 1993 – artículo 195, numeral 6: establece que, en materia contractual, las Empresas Sociales del Estado se rigen por el derecho privado, pudiendo utilizar discrecionalmente las cláusulas exorbitantes previstas en el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública. Ver Ley
• Decreto 1876 de 1994: reglamenta aspectos relacionados con la organización y funcionamiento de las Empresas Sociales del Estado. Ver Decreto
• Ley 1438 de 2011 – artículo 76: establece disposiciones relacionadas con la contratación de las Empresas Sociales del Estado. Ver Ley 
• Resolución 5185 de 2013 del Ministerio de Salud y Protección Social: fija los lineamientos para que las Empresas Sociales del Estado adopten sus estatutos de contratación. Ver Resolución
• Resolución 1440 de 2024 del Ministerio de Salud y Protección Social: modifica la Resolución 5185 de 2013 y actualiza lineamientos aplicables al régimen contractual de las Empresas Sociales del Estado. Ver Resolución
• Estatuto de Contratación de la E.S.E. Fabio Jaramillo Londoño: norma interna que establece el régimen y las reglas generales de contratación de la entidad. Ver Estatuto de Contratación
• Resolución No. 0674 del 7 de mayo de 2025: mediante la cual se expide el Manual de Contratación de la E.S.E. Fabio Jaramillo Londoño, instrumento que desarrolla los procesos, procedimientos, modalidades, responsabilidades y demás reglas aplicables a la gestión contractual de la entidad. Ver Manual de Contratación

Derecho Fundamental a la salud y Organización del Sistema

• Ley 1751 de 2015: Regula el derecho fundamental a la salud y establece sus elementos, principios, garantías y mecanismos de protección.
• Ley 1122 de 2007: Introduce modificaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud y fortalece aspectos de dirección, financiación, aseguramiento, prestación de servicios y salud pública.
• Ley 1438 de 2011: Reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y fortalece la Atención Primaria en Salud.

Derechos Reglamentarios

• Decreto 780 de 2016: Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social. Compila la reglamentación del sector, incluidas disposiciones sobre el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad y la habilitación de servicios de salud.
• Decreto 1011 de 2006: Establece el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
• Decreto 858 de 2025: Adopta el Modelo de Salud Preventivo, Predictivo y Resolutivo, con enfoque en la Atención Primaria en Salud.
• Decreto 1072 de 2015: Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, aplicable, entre otros asuntos, al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Habilitación de Prestadores de Salud y Servicios de Salud

• Resolución 3100 del 25 de noviembre de 2019: Define los procedimientos y las condiciones de inscripción de prestadores y de habilitación de servicios de salud, y adopta el Manual de Inscripción de Prestadores y Habilitación de Servicios de Salud.
• Resolución 544 de 2023: Modifica la Resolución 3100 de 2019 para adecuar aspectos relacionados con la inscripción de prestadores y la habilitación de servicios de salud. 
• Resolución 465 de 2025: Modifica los artículos 4, 5, 7, 19 y 20 de la Resolución 3100 de 2019, modificada por la Resolución 544 de 2023.